FN kan og skal gøre det bedre med at støtte sit personale, og det starter med den nye strategi, vi sætter i gang, sagde FNs generalsekretær Antonio Guterres. (Kilde: Filfoto) FN har lanceret en strategi til håndtering af psykiske problemer på arbejdspladsen og måder at opretholde personalets trivsel ved at håndtere det stigma, der er knyttet til det. FN-personale, der kæmper med angst, depression, posttraumatisk stresslidelse eller andre omstændigheder, har rapporteret at føle sig isoleret og skamfuld, uden at nogen kan henvende sig for at få hjælp, sagde FNs generalsekretær Antonio Guterres tirsdag ved lanceringen.
hvilken slags egetræ
Han bemærkede, at psykiske diagnoser tegner sig for næsten en fjerdedel af alle dage, der er gået tabt til sygefravær, og var den førende årsag til førtidspension, rapporterede nyhedsbureauet Xinhua. FN kan og skal gøre det bedre med at støtte sine medarbejdere, og det starter med den nye strategi, vi sætter i gang, sagde Guterres.
Da han bemærkede, at reduktion af stigmatisering er den højeste prioritet, sagde han, at personalet ikke ville føle sig parate til at søge hjælp eller afsløre deres følelser, før stigmaet var overvundet. Strategien understreger også behovet for at passe på hinanden og at kontakte kolleger, i nød, tilføjede han. Han sagde, at kolleger skal finde måder at hjælpe dem med at føle sig understøttet, ikke dømt. Vi er også nødt til at uddanne os selv om de tidlige advarselstegn på psykisk sygdom, tilføjede han.